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Cuidado com a saúde emocional se reflete em organiza??es que focam em pessoas

Por Valdirene Soares Secato,údeemocionalserefleteemorganiza??buenos aires tem cassino diretora de Recursos Humanos do Grupo Bradesco Seguros As pessoas s?o o recurso mais valioso de uma organiza??o, por isso cada vez mais elas assumem um papel essencial na manuten??o do equilíbrio e da qualidade de vida de todos os públicos com os quais se relacionam. Há muito tempo já se falava da importancia da saúde emocional, especialmente dentro do ambiente corporativo. Com a crise sanitária muitas organiza??es aceleraram e exploraram mais as a??es sobre o tema, zelando n?o só pela saúde física, mas também pela emocional. A essência do Grupo Bradesco Seguros é cuidar de todos os clientes que se utilizam dos produtos e servi?os para proteger seu patrim?nio, sua vida, sua saúde e seu futuro. Como a natureza da seguradora é ajudar as pessoas a cuidarem do que é mais importante, faz todo sentido que essa aten??o também se volte para os cuidados com a mente, n?o só dos clientes, mas daqueles que ajudam a construir a seguradora todos os dias — funcionários e parceiros de negócios do Grupo. A saúde emocional, que foi um dos principais desafios dessa pandemia, já era uma preocupa??o para o Grupo e se tornou um dos principais pilares de atua??o da área de Recursos Humanos. Para a seguradora, longevidade tem a ver com estar bem, aprender constantemente, ter qualidade nas rela??es sociais e se preparar financeiramente para os muitos anos de vida que teremos pela frente. Por isso, entendemos a importancia da prepara??o para um futuro longevo e saudável e estamos comprometidos em auxiliar os funcionários nesse sentido. Na pandemia, todos os programas foram adaptados para o ambiente virtual, mas mantiveram a essência da proposta: garantir o bem-estar das equipes e seu desenvolvimento pessoal e profissional. Além do programa Você em Foco, que promove discuss?es sobre autoconhecimento, saúde e bem-estar, e o LIG Viva Bem, um suporte de atendimento psicológico e aconselhamento, o Grupo passou a oferecer o Treinamento de Mindfulness, técnica que traz benefícios para a saúde física e mental. Valdirene Soares Secato, diretora de Recursos Humanos do Grupo Bradesco Seguros — Foto: Divulga??o Entendemos que s?o as iniciativas voltadas para o bem-estar e o desenvolvimento dos funcionários que asseguram um ambiente de alto engajamento e desempenho com reflexos na qualidade dos produtos e no atendimento aos segurados. é uma via de m?o dupla: cuidamos dos nossos funcionários, que nos ajudam a cuidar dos milh?es de segurados que consomem nossos produtos e servi?os. Cuidamos também daqueles que est?o na linha de frente do mercado: os Corretores. Por meio dos conteúdos disponíveis na plataforma exclusiva de capacita??o, a Universeg — o streaming do corretor —, além de abordar temas importantes para a atua??o desses profissionais na área comercial, contamos com abordagens comportamentais voltadas para saúde mental e equilíbrio emocional. A Trilha Hora da Pausa é um exemplo, traz diversas pílulas direcionadas ao cuidado da mente, com reflex?es sobre sentimentos e pensamentos. OS RESULTADOS DE UM TRABALHO CONTíNUO DE CUIDAR O reconhecimento desse trabalho veio com mais uma premia??o no Great Place to Work (GPTW). é o sexto ano consecutivo em que o Grupo Bradesco Seguros figura no ranking Barueri e Regi?o, além de já fazer parte dos rankings no Rio de Janeiro, Paraná, e do Nacional. O Grupo Segurador esse ano foi além e, também, entrou no ranking da Jungle, empresa do Ecossistema GPTW, como Destaque em Saúde Emocional da 8a edi??o GPTW Barueri e Regi?o. Mais recente Próxima Mais do Globo .post-notifier-pushstream{ display:none}.bstn-fd .bastian-card-mobile,.bstn-item-shape,.tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub--visivel .tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub{ background-color:#fff;contain:layout paint style;margin:16px 0 0;overflow:hidden}.feed-media-wrapper{ margin:24px -24px 0}.bstn-fd-item-cover{ background-color:#ccc;background-position:50%;background-size:cover;height:0;overflow:hidden;padding-top:56.25%;position:relative;width:100%}.bstn-fd-cover-picture{ position:absolute;top:0;left:0;height:100%;width:100%}.bstn-fd-picture-image{ color:transparent;height:100%;width:100%}.feed-post-body{ padding:24px 24px 0}.feed-post-link{ display:block;text-decoration:none}.feed-post-header{ color:#333;font:16px/20px Arial,sans-serif;letter-spacing:-.32px}.bstn-aovivo-label,.feed-post-header-chapeu{ vertical-align:middle}.bstn-aovivo-label{ background:red;border-radius:3px;color:#fff;display:inline-block;font:700 11px 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