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Empresas apostam em computa??o espacial, metaverso e IA generativa Impacting the future Valor Econ?mico.txt
As lideran?as de tecnologia das organiza??es est?o cientes do ??oespacialmetaversoeIAgenerativaImpactingthefutureValorEcon?blaze.seu desafio: impulsionar a??es em busca de inova??o, mas também produzir resultados tangíveis. Como conciliar esses dois papéis? Na edi??o mais recente do estudo Tech Trends 2024, a Deloitte, organiza??o com o portfólio de servi?os profissionais mais diversificado do mundo, mapeou caminhos que as empresas têm visualizado e perseguido. Como avalia Rodrigo Moreira de Oliveira, sócio de Technology Strategy & Transformation da Deloitte e líder do CIO Program, a tecnologia emergente está vivendo um momento importante. Mas, para aproveitar os benefícios dessa revolu??o, as organiza??es precisam ir além de considerar qualquer domínio tecnológico isolado como o único protagonista. “As tendências apresentadas pelo estudo n?o s?o ilhas isoladas; s?o uma for?a unificada nos impulsionando para uma nova era de crescimento pela tecnologia”, ele aponta. “E líderes inovadores usar?o este momento para estabelecer raízes profundas em tecnologias que permanecer?o firmes – mesmo que os cenários continuem a se transformar”. Inscreva-se para conhecer mais conteúdos e solu??es sobre a transforma??o digital e de negócios. Tech Trends 2024 Neste contexto, as principais tendências identificadas como capazes de tornar as opera??es das empresas mais ágeis nos próximos anos s?o computa??o espacial, metaverso e inteligência artificial generativa. S?o tecnologias emergentes capazes de impulsionar o crescimento e apoiar a sustentabilidade e a inova??o, colocando a experiência do desenvolvedor no centro. O relatório, que chega a sua 15a edi??o, identifica seis macro for?as, incluindo computa??o espacial e metaverso industrial, com destaque para realidade aumentada e virtual destinada a aplica??es de consumo; IA generativa como catalisador de crescimento, ampliando as ambi??es das organiza??es, e uma combina??o diversificada de arquiteturas híbridas, nuvens privadas e públicas, escalabilidade hiper sustentável, plataformas especializadas e de borda. A lista inclui ainda a capacita??o da experiência de engenharia, com foco em aprimorar a produtividade diária e a satisfa??o dos engenheiros de software; a aten??o ao uso mal-intencionado da tecnologia, com a utiliza??o de deepfakes, e um cuidado especial com a velocidade com que as tecnologias se tornam obsoletas – é o chamado débito técnico, apontado como principal obstáculo para o desenvolvimento organizacional e a principal causa de perda de produtividade. Pesquisa Global de Lideran?a em Tecnologia 2023 Outro estudo recente da Deloitte, a Pesquisa Global de Lideran?a em Tecnologia 2023, é focado em outro aspecto crucial: as competências necessárias para garantir que o setor de tecnologia das organiza??es cumpra sua miss?o. “Em um cenário de transforma??es aceleradas, a tecnologia transcende seu papel tradicional e se consolida como um motor essencial para a inova??o e o crescimento das organiza??es”, afirma Ronaldo Fragoso, sócio-líder de Ecossistemas & Alian?as (E&A) da Deloitte. “Na esteira dessas mudan?as, as lideran?as de tecnologia desempenham um papel vital, n?o apenas como arquitetos de sistemas avan?ados, mas como estrategistas centrados em colabora??o. Estamos vivenciando uma evolu??o em que a resiliência, a agilidade e a vis?o de futuro tornam-se fundamentais”. A pesquisa destaca n?o apenas os desafios, mas também as estratégias-chave para orientar os investimentos em tecnologia e impulsionar a gera??o de valor para as organiza??es. Identifica que as lideran?as devem possuir em si e em suas equipes cinco competência distintas: engenheiro tecnológico, arquiteto, cientista de dados, agente de mudan?a e owner. Identificar, contratar e reter talentos se mostra um desafio, como apontam os entrevistados brasileiros: 35% declararam que enfrentam dificuldades em encontrar profissionais capacitados para implementar novas solu??es tecnológicas. Quando os localizam, eles investem em propor trabalho flexível/híbrido (70%), disponibilizar benefícios competitivos (55%) e oferecer mais autonomia e controle para as equipes (50%). Clique aqui para acessar o estudo Tech Trends 2024 e aqui para ler a Pesquisa Global de Lideran?a em Tecnologia 2023.
