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Golden Cross: prazo para migra??o será adiado, mas diretor da ANS diz que empresa ‘n?o tem menor condi??o’ de operar

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) vai postergar o prazo para que beneficiários da Golden Cross migrem para outros planos de saúde com portabilidade especial de carências. A afirma??o foi feita pelo diretor de Normas e Habilita??o de Operadoras do ??oseráadiadomasdiretordaANSdizqueempresan?otemmenorcondi??ok google jogos de hoje do brasileir?oórg?o regulador, Jorge Aquino, na ter?a-feira, durante reuni?o da Camara de Saúde Suplementar. E confirmada ao GLOBO pela agência. O prazo, que se encerraria em 11 de maio — véspera da data prevista para a liquida??o da empresa, na próxima segunda-feira — será estendido por mais 60 dias, como antecipou o colunista do GLOBO Lauro Jardim. Decis?o do Copom: BC eleva a 14,75%, maior nível em quase duas décadas, e sugere juros altos por 'período prolongado'Bradesco, Amil, SulAmérica: quais s?o os maiores planos de saúde do Brasil? Confira ranking e perfil — Essa companhia n?o tem a menor condi??o de estar no mercado mais, menor. E amanh? (nesta quarta-feira) vamos ter uma outra reuni?o com eles, porque há mais um problema que se associa a eles e de muita gravidade, que eu n?o vou mencionar agora, mas que certamente pode trazer o calote dela de imediato — alertou o diretor. A ANS n?o comentou que outro problema seria esse, explicando que a forma como a operadora será retirada do mercado regulado e outros temas relacionados à Vision Med (Golden Cross) "s?o tratados em processo restrito". Na quarta-feira, houve uma reuni?o entre representantes da ANS e da operadora para acompanhamento do processo de saída de beneficiários. Segundo a agência, ainda há 53 mil usuários de planos coletivos empresariais em planos da Golden Cross. No próximo dia 12, a diretoria colegiada da ANS vai deliberar sobre a prorroga??o do prazo de portabilidade dos beneficiários. Uma vez aprovado, passará a contar a partir da publica??o da decis?o no Diário Oficial da Uni?o (DOU). Situa??o difícil no mercado do Rio Em janeiro, a ANS determinou que a operadora vendesse sua carteira de clientes em um prazo de 30 dias e suspendesse novas vendas. A Golden Cross recorreu da decis?o, mas a agência negou o recurso. Em mar?o foi determinado que os beneficiários da empresa teriam um prazo de 60 dias para fazerem a portabilidade para planos similares de outras operadoras. Naquele momento, a Golden somava 192,2 mil usuários em convênios médicos. O diretor da agência reguladora lembrou que a Golden Cross foi protagonista da maior crise de assistência em saúde já registrada no país, em 1998, quando “colapsou completamente o atendimento” e o “Brasil parou para atender” a operadora. Planos de saúde: Ferramenta do GLOBO mostra como escolher a melhor op??o Segundo Aquino, a empresa de planos de saúde está em “estado precário” há longa data. E que “por sorte nossa” fez um acordo de compartilhamento de risco com a Amil em junho de 2024, passando a atender a toda a carteira de clientes da operadora em crise, o que trouxe “um certo conforto”. Ainda assim, ponderou o diretor, a ANS tem adotado cautela em sua conduta pelo cenário do mercado de saúde suplementar no Rio de Janeiro: — Nós viemos, com muita cautela, olhando o mercado do Rio de Janeiro, em fun??o da quest?o da cooperativa médica no Rio de Janeiro (Unimed Rio), que ainda está num processo de tentativa de recupera??o e n?o poderíamos, ent?o, tomar medidas mais drásticas e duras nesse mercado, para que n?o causasse um transtorno maior ainda aos consumidores — justificou o diretor. Risco para o sistema Há quest?es em aberto a serem discutidas, segundo ele. é que, ainda que a liquida??o seja decretada em 12 de maio e com mais 60 dias de portabilidade para os beneficiários, no próximo dia 30 de junho completa um ano desde o início do acordo entre a Vision Med (a Golden Cross) e a Amil, “que nos parece que n?o será renovado”. A Defensoria Pública do Rio de Janeiro cobrou da agência uma postura mais ativa no sentido de garantir que todos os beneficiários da Golden Cross sejam comunicados do prazo para portabilidade, além da ado??o de outras medidas de apoio a esses usuários na migra??o para outras operadoras. Mensalidade em debate: ANS quer regras para reajuste dos contratos coletivos e aumento extra dos individuais Aquino reconheceu que esse processo precisaria de mais divulga??o. Porém, argumentou que a ANS n?o disp?e de verba para fazer campanhas nesse sentido, contando apenas com o portal e as redes sociais da agência como canais de comunica??o. Ele também disse que beneficiários que n?o fizerem a portabilidade no prazo, como já ocorreu em casos, ficar?o sem assistência. — é um problema. Há limites regulatórios para que a gente possa fazer essa operadora continuar trabalhando. Ela n?o tem mais condi??es, n?o vai honrar suas promessas econ?micas, vai aumentar o endividamento de outros atores da cadeia produtiva da saúde. Ela é danosa ao sistema — afirmou. Na quarta-feira, representantes da ANS se reuniram também com a Defensoria Pública fluminense para reafirmar a extens?o do prazo para portabilidade de carências pelos beneficiários na migra??o para outros planos, discutindo ainda formas de concluir esse processo com "a maior tranquilidade possível". Procurada, a Golden Cross informou que n?o foi notificada pela ANS da prorroga??o do prazo de portabilidade de seus beneficiários. Mais recente Próxima Planos de saúde simplificados podem ampliar cobertura? Veja o que dizem operadoras e especialistas ANS Amil Planos de saúde Mais do Globo .post-notifier-pushstream{ display:none}.bstn-fd .bastian-card-mobile,.bstn-item-shape,.tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub--visivel .tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub{ background-color:#fff;contain:layout paint style;margin:16px 0 0;overflow:hidden}.feed-media-wrapper{ margin:24px -24px 0}.bstn-fd-item-cover{ background-color:#ccc;background-position:50%;background-size:cover;height:0;overflow:hidden;padding-top:56.25%;position:relative;width:100%}.bstn-fd-cover-picture{ position:absolute;top:0;left:0;height:100%;width:100%}.bstn-fd-picture-image{ color:transparent;height:100%;width:100%}.feed-post-body{ padding:24px 24px 0}.feed-post-link{ display:block;text-decoration:none}.feed-post-header{ color:#333;font:16px/20px Arial,sans-serif;letter-spacing:-.32px}.bstn-aovivo-label,.feed-post-header-chapeu{ vertical-align:middle}.bstn-aovivo-label{ 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