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Desafios de gest?o marcam início da carreira de advogados

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23 Sep 2025(atualizado 23/09/2025 às 14h49)

A advocacia é definida pelo Estatuto da Advocacia e da Organiza??o dos Advogados do Brasil (OAB), po

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Desafios de gest?o marcam início da carreira de advogados

A advocacia é definida pelo Estatuto da Advocacia e da Organiza??o dos Advogados do ?omarcaminíúltimo jogo do millonariosBrasil (OAB), por meio da Lei no 8.906/1994, como a profiss?o voltada à defesa dos direitos e interesses das partes, à orienta??o jurídica e à promo??o da justi?a. O exercício da advocacia envolve diferentes formas de atua??o, seja em escritórios, departamentos jurídicos de empresas ou como profissional aut?nomo. Segundo o 1o Estudo Demográfico da Advocacia Brasileira (Perfil ADV), 72% dos advogados atuam por conta própria. Priscila Pinheiro, advogada e CEO do Grupo Adali, afirma que, além do conhecimento jurídico, o advogado que deseja construir uma trajetória sólida e sustentável na advocacia atual precisa desenvolver habilidades específicas. "O advogado moderno deve ser, simultaneamente, um técnico excelente e um gestor competente. Para isso, é importante ter vis?o de negócio, competências de comunica??o e relacionamento, organiza??o e gest?o do tempo, conhecimento sobre tecnologia e inteligência artificial e capacidade de análise estratégica", aponta a executiva. Segundo a advogada, essas habilidades d?o ao profissional a capacidade de compreender que a profiss?o também é um negócio que deve ser rentável e escalável. "Além disso, s?o essenciais para construir networking e fidelizar clientes, manter a eficiência à medida que o volume de casos aumenta, lidar com a digitaliza??o dos tribunais e atender à expectativa de agilidade dos clientes, decidir quando aceitar um caso e identificar oportunidades de crescimento", refor?a Pinheiro. Para a CEO do Grupo Adali, a gest?o ainda é uma lacuna presente entre profissionais do direito, especialmente no início da carreira, porque a forma??o jurídica tradicional é muito focada na técnica e na doutrina, sem preparar o advogado para os desafios empresariais da advocacia moderna. "O profissional se forma dominando o Direito, mas sem conhecimento sobre gest?o financeira, marketing jurídico, organiza??o operacional e gest?o de pessoas. Essa lacuna se intensifica nos primeiros anos, quando é necessário conciliar o desenvolvimento da expertise jurídica com a aprendizagem da gest?o do negócio", comenta a advogada. De acordo com Pinheiro, esse cenário faz com que muitos advogados talentosos tecnicamente enfrentem dificuldades para escalar suas opera??es e construir uma carreira sustentável. Gest?o nos primeiros anos de advocacia A especialista orienta que advogados iniciantes adotem práticas de organiza??o operacional para estruturar uma rotina mais profissional. Segundo ela, é imprescindível iniciar pela implementa??o de um sistema de controle de prazos e, em seguida, criar processos padronizados para tarefas rotineiras. "O sistema pode ser digital ou físico, mas precisa ser confiável. Os modelos de peti??es, checklists de diligências, rotinas de acompanhamento processual s?o igualmente fundamentais", refor?a. Além disso, o profissional deve estabelecer uma agenda equilibrada, com tempo para estudo, atendimento a clientes e tarefas administrativas, assim como definir métricas de acompanhamento. "é de suma importancia ter ciência da quantidade de casos novos por mêS, tempo médio de resolu??o e taxa de sucesso. Por isso, o advogado pode investir em ferramentas que automatizem tarefas operacionais, liberando tempo para atividades estratégicas e de maior valor agregado", pontua a profissional. Pinheiro destaca que uma atua??o estratégica é proativa e focada em solu??es, e se difere da atua??o tradicional, que é reativa e burocrática. Segundo ela, um advogado estratégico entende como aplicar a lei de forma inteligente, eficiente e alinhada aos objetivos reais do cliente. "Um profissional estratégico sempre considera tempo, custo e probabilidade de sucesso, e também é capaz de antecipar cenários, construir teses inovadoras e usar tecnologia para acelerar processos", conta a CEO do grupo Adali. Tecnologia e crescimento sustentável A tecnologia pode ajudar a equilibrar a rotina jurídica com a parte administrativa e comercial de um escritório de advocacia, especialmente por ter capacidade de eliminar tarefas manuais repetitivas e liberar o advogado para o trabalho intelectual. "Plataformas de correspondência jurídica, como o Correspondente Dinamico, permitem contratar diligências e audiências em qualquer comarca sem deslocamento. Para a parte comercial, a tecnologia pode facilitar a prospec??o qualificada de clientes e o relacionamento contínuo, a exemplo do Adv Dinamico", destaca Pinheiro. A plataforma Adv Dinamico, criada pelo Grupo Adali, possibilita a prospec??o de clientes de maneira inteligente. O advogado consegue selecionar os casos que est?o previamente categorizados pela inteligência artificial (IA) por área de atua??o e regi?o. A empresa desenvolveu um ecossistema integrado com o objetivo de resolver os principais gargalos de crescimento da advocacia, adotando uma abordagem que busca combinar eficiência operacional, crescimento escalável e decis?es baseadas em dados. "O Correspondente Dinamico permite expans?o geográfica sem investimento em estrutura física, enquanto o Adv Dinamico pode ajudar a resolver o desafio da prospec??o através de IA que conecta casos qualificados aos advogados especializados. Além disso, temos a Central do Direito, que mantém os profissionais atualizados com conteúdo técnico e especializado", revela a advogada. Para mais informa??es, basta acessar: https://advdinamico.com.br/ Mais recente Próxima Mercado imobiliário na Regi?o Serrana do Rio tem crescimento Mais do Globo .post-notifier-pushstream{ display:none}.bstn-fd .bastian-card-mobile,.bstn-item-shape,.tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub--visivel .tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub{ background-color:#fff;contain:layout paint style;margin:16px 0 0;overflow:hidden}.feed-media-wrapper{ margin:24px -24px 0}.bstn-fd-item-cover{ background-color:#ccc;background-position:50%;background-size:cover;height:0;overflow:hidden;padding-top:56.25%;position:relative;width:100%}.bstn-fd-cover-picture{ position:absolute;top:0;left:0;height:100%;width:100%}.bstn-fd-picture-image{ color:transparent;height:100%;width:100%}.feed-post-body{ padding:24px 24px 0}.feed-post-link{ display:block;text-decoration:none}.feed-post-header{ color:#333;font:16px/20px Arial,sans-serif;letter-spacing:-.32px}.bstn-aovivo-label,.feed-post-header-chapeu{ 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